קו חם לזכויות האדם. הקליקו כאן לפרטים נוספים
"הנחייה בזירת קונפליקט" הוא סמינר בן שלושה ימים, המיועד לאנשי מקצוע מתחום ההנחיה והייעוץ. הסמינר יספק הזדמנות לתהליכים של למידה, הרחבת ארגז הכלים המקצועי, חשיבה והפריה הדדית. במהלך הסמינר נעסוק בידע וכלים מקצועיים השעונים על תפיסות של אי-אלימות, מאבק בונה ו-Conflict Transformation. בנוסף, הקבוצה תשמש כמסגרת להתבוננות פנימית על חוויית הייעוץ וההנחיה בזירה ייחודית זו.
הנחיית קבוצה במצב של קונפליקט היא חוויה ייחודית, מורכבת ומרתקת, הכרוכה בלא מעט סיכונים. אנרגיית הקונפליקט, שיכולה לשמש כמנוע עוצמתי לתהליכים של צמיחה, התחדשות ושינוי, יכולה גם להיות מתועלת לאלימות, פגיעה והרס. מלאכת ההנחיה בזירת קונפליקט מעמידה בפני העוסקים בה דילמות ושאלות רבות, בהן:כיצד מתמודדים עם חוויות של עומס רגשי (אשמה, כעס, חרדה)? איך להגיב לתהליכים של הסלמה ודמוניזציה של האחר? כיצד לטפל בפערים ביחסי הכוח בין הקבוצות? איך מסייעים למשתתפים לתעל את השינוי הפנימי שעברו בקבוצה להשפעה על המציאות שבחוץ?
מספר המקומות מוגבל. עדיפות תינתן לאנשי מקצוע עם:ניסיון בעבודת ייעוץ והנחייה לקבוצות במצבי קונפליקטיכולת להתחייב להשתתפות מלאה במפגשי הקבוצה רצון לקחת חלק משמעותי ביצירת קבוצת עמיתים לומדתפתיחות מחשבתית, סקרנות ויצירתיות
ראיונות קבלה יתקיימו ב: 21-22 בספטמבר בתל-אביב.
הסמינר יארך שלושה ימים, בתאריכים 25-27 בנובמבר בין השעות 9:30-16:30 ביפו.
את הסמינר ינחו תמי רובל ויעל בן דוד,יועצות ארגוניות וחברות במרכז לתהליכי שינוי וקונפליקט של 'שתיל'. המרכז לתהליכי שינוי וקונפליקט עוסק בפעולה וחקר של זירות קונפליקט, ובקשר האפשרי בין קונפליקטים בחברה לשינוי חברתי. חברי המרכז עוסקים בניתוח זירות קונפליקט, עבודה עם קבוצות בקונפליקט וייעוץ למאבקים. עבודת המרכז נעשית תוך חיבור מתמיד בין ידע תיאורטי לעבודה הפרקטית, תוך המשגה ולמידה מתוך עבודה זו.
| Attachment | גודל |
|---|---|
| conflict.doc | 139.5 קילו-בית |